Samstag, 4. September 2010
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Stiftung Warentest

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Interviews/Empfehlungen


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Aktuelles zum Thema Kündigung
LAG Düsseldorf: Werden junge Menschen bei der Kündigungsfrist altersdiskriminiert?
Eigenkündigung - Arbeitnehmerkündigung :: So gehts auch
Schriftform bei der Kündigung: Kürzel der Unterschrift reicht nicht
Kündigung und Hartz IV
Kündigungsschreiben im Postfach: besser einmal pro Woche leeren
Kündigungsgrund: Strafanzeige
BAG zur Kündigung wegen Surfens im Internet während der Arbeitszeit
Schwierige Persönlichkeit kein Kündigungsgrund
Siemens: Noch mehr Jobs in Gefahr
Kündigung des Betriebsratsvorsitzenden wird teuer ...
Aktuelles zum Thema Arbeitsvertrag
Gehaltsabrechnung: kein Schuldanerkenntnis
Verschwiegenheitspflicht im Job: Interview RA Felser in Men's Health
Kurzarbeitergeld mit dem Rechner berechnen
Mündlicher Arbeitsvertrag möglich?
Neuer Arbeitsvertrag: Karrieresprung ins Nichts
Altersteilzeit und Altersteilzeitgesetz: Alle aktuellen Infos Stand 12/2006
Arbeitsvertrag: Rechtsanwalt Felser beantwortet Leseranfrage in Men's Health
Elternzeit / Väterzeit in der Süddeutschen Zeitung
All you can work: die Überstundenpauschale
Schichtdienst für alleinerziehende Mutter unzumutbar
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Gestellte Fragen zum Thema Kündigung
Betreff
Preis
Eigenkündigung zu einem früheren Termin
40 €
Kündigung
30 €
Kündigungsfrist
30 €
Ermittlung der für mich gültigen Kündigungsfrist/-termin bei Eigenkündigung
100 €
Weihnachtsgeldanspruch
50 €
Kündigung
50 €
Form der Kündigung
25 €
Fristlose Kündigung eines Fitnessvertrags aufgrund von Rückgang des Leistungsangebots und Beleidigung
40 €
Kündigung Arbeitsvertrag nur von einem Gesellschafter unterschrieben
60 €
Aktuelles zum Thema BAT, TVÖD, TV-L
TVÖD Schulung jetzt für jedes Personalratsmitglied
Trotz Warnstreiks: Schäuble will hart bleiben
Bundesarbeitsgericht entscheidet über Vergütung eines Lehrers mit ausländischer Ausbildung
Personaleinsatzmanagement - PEM
Eingruppierung Oberarzt: Tätigkeit, nicht Titel entscheidet
Mach Dich nackig: "Wer nichts zu verbergen hat ...�
Entgelttabellen TV-V und TV-WW/NW 2008 und 2009
Eingruppierung Rechtspfleger bzw. Rechtspflegerin
TVÖD: Die neuen Entgelttabellen 2008 und 2009
Arbeitnehmerhaftung in der Bank: Haftung des Bankangestellten für Überweisungsauftrag
Aktuelles zum Thema Beamtenrecht
Kryokonservierung von Spermien kann beihilfefähig sein - Urteil des BVerwG vom 7.11.06 - 2 C 11.06 -
Fachanwalt für Beamtenrecht
Wenn Richter über die Ruhestandsbezüge von Richtern zu befinden haben...
Disziplinarrecht: Verfassungsbeschwerde wegen Aberkennung des Ruhegehalts
Altersgrenze für Lehrer in NRW: Bezirksregierung lehnt Verbeamtung trotz BVerwG-Urteil ab
OVG Münster: Viagra & Co. dürfen nicht grundsätzlich von der Beihilfefähigkeit ausgeschlossen werden
VGH Mannheim: Mehr Geld für noch mehr Beamtenfamilien
Amtsangemessene Beschäftigung
Disziplinarrecht: Bundeswehr keine Laienschauspieltruppe
Urlaubsabgeltung auch für Beamte?
Aktuelles zum Thema Scheinselbständigkeit
Scheinselbständig: falsa demonstratio nocet
Scheinselbständigkeit bei Seniorenbetreuung durch polnischen Pflegekräfte
GmbH Geschäftsführer: Pflicht zum Anfrageverfahren vor Anstellung
Steuerrecht, Arbeitsrecht und Scheinselbständigkeit
Arbeitszeitrichtlinie nicht für Selbständige
Mindestlohn und Scheinselbständigkeit in der Schweiz
Co-Pilot / Flugzeugführer und Scheinselbständigkeit
Hoppla? Arbeitsvertrag für Subunternehmer?
Scheinselbständigkeit nimmt zu
BSG: Aufwandsentschädigung im Ehrenamt sozialversicherungspflichtig

Die JuraCity Checks - Prüfung durch einen Fachanwalt
1. Kündigungs-Check - Prüfung Ihrer Kündigung durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fehler. Lassen Sie Ihre Chancen vor dem Arbeitsgericht von erfahrenen Praktikern einschätzen. Mit begründetem Abfindungsvorschlag! Sollten Sie sich zur Klage entscheiden, können Sie unsere Fachanwälte auch mit der Kündigungsschutzklage beauftragen.
2.Arbeitsvertrag-Check - Prüfung Ihres Arbeitsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf problematische Klauseln und Benachteiligungen. Wir sagen Ihnen, was es bedeutet und wo noch nachgebessert werden sollte.
3.Aufhebungsvertrag-Check - Prüfung Ihres Aufhebungsvertrages durch unsere Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) auf Fallstricke, Steuerfallen, Sperrzeit und Vollständigkeit.
4. Befristung-Check - Mit unserem BefristungsCheck geben unsere Arbeitsrechtsspezialisten Ihnen Auskunft darüber, ob die Befristung nach erster Prüfung in Ordnung ist oder ob Bedenken hinsichtlich der Rechtmäßigkeit bestehen.
5. Eingruppierung-Check - Unsere im öffentlichen Dienstrecht erfahrenen Vertragsanwälte (Fachanwälte für Arbeitsrecht) prüfen anhand Ihrer Angaben und der Rechtsprechung, ob Sie nach BAT und TVÖD und den Überleitungsvorschriften richtig eingruppiert sind und ob Chancen für einen erfolgreichen Höhergruppierungsantrag bestehen.
6.Arbeitszeugnis-Check- Prüfung Ihres Arbeitszeugnisses auf versteckte Bedeutungen und nachteilige Formulierungen. Wir sagen Ihnen, was auf keinen Fall in Ihrem Zeugnis stehen sollte.
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